按照学校要求，为做好疫情防控期间2020届毕业班学生的就业工作，水利工程学院高度重视，多次召开就业工作会议，全面部署，扎实制定多项举措，确保我院2020届毕业班学生就业工作稳步推进。  

开展问卷调查，了解学生就业需求。积极开展“高校毕业生就业情况期望与问卷调查”，对毕业班学生就业情况进行调研，了解他们目前的就业进展、意向、简历投递及签约等情况。对就业积极的学生加强就业引导，协助学生尽早就业；对有就业困惑的学生，及时关注其思想、心理与情绪，在做思想工作的同时提供必要的就业支持与指导。辅导员24小时在线，为他们进行答疑解惑。

针对性分类指导，做到重点关注。学院就业工作组针对不同培养层次的毕业班学生，一一建立就业统计档案（包括升学、就业、未就业），确保掌握每一个学生信息，每日更新就业统计数据。重点关注湖北籍毕业班学生、家庭经济与学业困难学生的就业情况，由导师、辅导员、班主任组成帮扶团队，充分发挥积极性主动性，帮扶到每个学生。

加强就业指导，开展线上招聘。疫情防控期间，引导学生积极参加“空中”宣讲会及网络招聘会，全力做好就业在线指导和服务。充分利用线上渠道，定期在2020届毕业班学生QQ群中发布用人单位的招聘信息及就业指导网课平台，同时在学院公众号发布就业信息，加快更新速度，仅3天时间陆续发布8条就业资源信息，保证所有毕业班学生及时、迅速、方便地掌握就业动态。

群策群力，用心用情助力学生就业。为了应对疫情带来的就业难题，向学院全体教职工和全国各地的校友发起《水利工程学院共战“疫”、稳就业倡议书》、《凝聚校友力量，千里“春风”有你倡议书》，上下联动，利用在行业中的影响力，在科学研究、合作交流、服务地方经济建设的过程中，发掘一切就业资源，提高学生和用人单位“配对”的成功率。倡议书仅发出一天，就收到教师提供就业信息2条，校友提供就业信息和渠道20条（其中一名校友自创公司招聘学生3人），为2020届毕业生优质、高效、精准就业添油助力。（文字：水利学院 刘俊秋）